Покрай празниците хората обикновено са заети или изтощени, което ви предоставя

...
Покрай празниците хората обикновено са заети или изтощени, което ви предоставя
Коментари Харесай

Почивните дни - чудесна възможност за маркетинг

Покрай празниците хората нормално са заети или изтощени, което ви дава чудесната опция да ги спечелите като лоялни клиенти.

Повечето компании възприемат почивните дни като време, в което да усилят облагата си и да разширят бизнеса си. Но това е и времето, в което клиентите вземат значими решения дали да продължат да пазарят от магазините, или да го вършат другаде отсега нататък.

Според Рон Кауфман, създател на бестселъра  " Uplifting Service: The Proven Path to Delighting Your Customers, Colleagues, and Everyone Else You Meet ", има най-малко 5 метода да се възползваме от празниците, с цел да спечелим и задържим лоялността на клиентите си.

Ето какви са те:

Осигурете на клиентите си елементарен достъп до центровете за обслужване

Покрай почивните дни хората нормално са най-заети. Ще пазарят, ще вършат поръчки и ще задават повече въпроси от нормално – персонално или по телефона, пред компютъра или от мобилния си телефон, на работното място, в колата или вкъщи. Улеснявайки достъпа до центровете за обслужване, ще извършите компанията си по-привлекателна и ще спечелите благоволението на клиентите , което ще ви помогне да задържите лоялността им още дълго отсега нататък. 

Опитайте се да създадете среда, в която извършването на покупки и търсенето и приемането на помощ се преливат. Това може да отнеме много време, само че все има най-малко една смяна, която бихте могли да извършите, с цел да осигурите по-добро прекарване на своите клиенти незабавно.

Много компании постъпват неуместно, като забутват телефонните номера на центровете за обслужване на клиенти някъде в уеб страниците си, с вярата, че няма да бъдат открити, и тестват нови методи като имейли или конгреси. Най-добре сложете всички сходни контакти на едно, елементарно откриваемо място на страницата на компанията.

Направете прекарването им персонално.

Продължава на страница 2.
Източник: manager.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР